לפעמים המסר מחלחל רק כשאנחנו קמים מהכיסא ועוזבים את העט או המחשב וזה כבר מזמן ידוע שכשיש לצד הלמידה גם חווית למידה- ניתן להשיג תוצאות לטווח ארוך יותר..
זה נדרש בעיקר כשאנחנו משנים תפיסה , מעדכנים הגדרת תפקיד או מובילים שינוי משמעותי בארגון.
אז אם אתם חושבים על OD אבל לא רוצים OD קלאסי בטבע אלא משהו קצת אחר- הגעתם למקום הנכון